界首市樂居資產(chǎn)管理運(yùn)營有限公司，是界首市市政府出資成立的國有企業(yè)，注冊資本金50000萬元，經(jīng)營板塊涵蓋城市資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、集貿(mào)市場管理、商業(yè)綜合體管理、非居住房地產(chǎn)租賃、柜臺、攤位出租、住房租賃、土地使用權(quán)租賃等。

為加快公司發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

具體程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員15名，詳見附件《界首市樂居資產(chǎn)管理運(yùn)營有限公司2023年招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國家方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；能夠堅(jiān)決貫徹上級指示精神;

3.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)企業(yè)、金融規(guī)章制度；

4.職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、創(chuàng)新力強(qiáng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.符合招聘要求的其他資格條件。

（二）崗位條件

35周歲及以下（1987年10月以后出生）。同時(shí)具有專業(yè)技術(shù)高級職稱（非社會化評審和非公經(jīng)濟(jì)組織評審的除外）的人員，免除筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，年齡不超過40周歲。

有以下情形者，不得報(bào)考。

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（3）現(xiàn)役軍人;

（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、報(bào)名與資格審查

1.本次招聘統(tǒng)一采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者需攜帶招聘報(bào)名表（見附件，請自行打印）、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、反映本人能力水平和工作業(yè)績的文字材料、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張，于2023年10月10日-10月25日（8:00—11:30;14:30—17:30）到界首市房產(chǎn)中心6樓樂居資產(chǎn)公司601辦公室現(xiàn)場報(bào)名投遞個(gè)人簡歷，選擇應(yīng)聘的崗位意向。

2.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用資格。

4.本次公開招聘最低開考比例為1:2，如報(bào)考人數(shù)與招聘職位比例達(dá)不到1:2，則取消或相應(yīng)核減招考計(jì)劃，取消職位的報(bào)考人員如符合報(bào)考其他職位條件的，可于10月25日前改報(bào)其他職位，減少職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位。

六、筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》一科,科目滿分分值為100分。設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1:2比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時(shí)入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績合成

應(yīng)聘人員總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、體檢

體檢人選按招考職位數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定;如有多名考生成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員;如筆試成績也相同，則依面試、《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由樂居資產(chǎn)公司負(fù)責(zé)?？疾觳扇徍藱n案與實(shí)地考察相結(jié)合的方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況并對被考察對象填報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行核實(shí)。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按體檢入圍人員順序等額遞補(bǔ)。

十一、公示

考察結(jié)束后，由樂居資產(chǎn)公司對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

十二、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果合格人員，樂居資產(chǎn)公司與報(bào)考者簽訂《勞動合同》，新入職員工在樂居資產(chǎn)公司最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格后辦理正式聘用手續(xù)。在試用期內(nèi)離職出現(xiàn)崗位空缺，從面試入圍人員中通過非結(jié)構(gòu)化面試等額遞補(bǔ)。公務(wù)員及事業(yè)單位等人員需在辦理正式聘用手續(xù)前與原單位解除工作關(guān)系，其他在職人員需與原單位解除勞動關(guān)系。

十三、薪酬福利

試用期工資2400元。試用期滿并考察合格后按公司薪酬制度執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”，其他福利按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

十四、考試不收取任何費(fèi)用，筆試、面試、體檢費(fèi)用均由樂居資產(chǎn)公司承擔(dān)。

十五、本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報(bào)名咨詢電話：18355829779    14792567312

工作時(shí)間：8:30—11:30,14:30—17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4812179

工作時(shí)間：8:30—11:30,14:30—17:30

界首市樂居資產(chǎn)管理運(yùn)營有限公司

2023年10月10日

附表：招聘報(bào)名表

界首市樂居資產(chǎn)管理運(yùn)營有限公司2023年招聘工作人員崗位表